Deutsches WAI-Netzwerk

IST-Logo





Willkommen beim WAI-Netzwerk Deutschland!

 

 

 

Aktuelles 

 



Veranstaltungshinweise:

 

Der demografische Wandel im Dienstleistungsbereich - Herausforderung und Chance für eine generationengerechte Arbeitsgestaltung

Auftaktveranstaltung des Demografie- und Tarifprojekts „ZusammenWachsen – ArbeitGestalten“

 

unter Beteiligung von:
Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula v.d. Leyen,
ver.di-Vorsitzendem Frank Bsirske,
NGG-Vorsitzendem Franz-Josef Möllenberg sowie
dem Vorsitzenden der Arbeitsgruppe Tarifpolitik im ddn Rainer Marschaus

20. Juni 2012, Berlin

 

Besuchen Sie uns vor Ort auf dem Markt der Möglichkeiten!

 

Programm

 

Demographie-Management Weiterbildung mit Prof. Ilmarinen

Weiterbildungsseminar für Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen, ArbeitsmedizinerInnen und ArbeitspsychologInnen

15. - 17. Oktober 2012, Hannover

Information und Anmeldung

 

Vortrag: Zum Problem der Gefährdungsbeurteilung bei psychosozialen Belastungen

Prof. Dr. P. Angerar, Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin, Universität Düsseldorf

(Arbeitsmedizinisches Seminar)

23.05.2012, 17 - 19 Uhr,

Universität Wuppertal HS 24 (T.08.20)



 

Das WAI-Netzwerk wurde im Jahr 2003 von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) initiiert und wird heute von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) finanziert.

 

1050 (Stand März 2012) Klein-, Mittel- und Großunternehmen sowie Einzelpersonen, öffentliche und private Einrichtungen sind Mitglied im Netzwerk. Das WAI-Netzwerk dient der Förderung der Anwendung des WAI (Work Ability Index) in Deutschland. Weitere Informationen finden Sie in unserem Netzwerk-Flyer.

 

Das WAI-Netzwerk steht allen Interessierten und potenziellen Anwendern offen. Die Mitgliedschaft im WAI-Netzwerk ist kostenfrei.
Hier erfahren Sie mehr über Hintergrund, Ziele, Aktivitäten und Mitgliedschaft im WAI-Netzwerk.


BAUA-Logo

im Rahmen der Initiative:

INQA-Logo

fachlich begleitet durch:

BAUA-Logo

Projektträger:

INQA-Logo

Seitenanfang zurück Druckansicht Impressum